江西省林业局办公室合于做好2024年工程系列林业工程高中级职称申报使命的合照

　　江西省林业局办公室合于做好2024年工程系列林业工程高中级职称申报使命的合照

　　各设区市林业局，赣江新区社发局，省直管县(市)林业局，省直及中间驻赣相合单元：

　　遵照江西省人力资源和社会保护厅《合于做好2024年职称评审使命的合照》(赣人社字〔2024〕100号)请求,经江西省职称使命办公室准许，现就做好2024年工程系列林业工程高中级职称申报使命合照如下:

　　（一）职员畛域。正在我省百般企奇迹单元从事林业工程技巧使命，适合相应资历前提的职员。

　　（二）专业扶植。林业生态装备、林业资源扞卫、林业资源监测考查、林业资源使用、林业技巧扩大、数字林业装备等专业。

　　（一）申报林业工程资历省属或市属奇迹单元实施《江西省林业工程系列职称申报前提》（2021年版）,百般型企业和县（含县级市、区）级及以下行政区域所属奇迹单元实施《江西省下层林业工程系列职称申报前提》（2021年版）。

　　（二）从坎阱滚动到企奇迹单元从事专业技巧使命的职员申报职称可遵从《合于从坎阱滚动到企奇迹单元从事专业技巧使命职员评审专业技巧资历相合题主意合照》（赣人社〔2016〕18号）相合法则实施，此中，企奇迹单元从事专业技巧使命12个月以上的终算年光为本年6月底。

　　（三）省表来赣职员须按《省表来赣职员专业技巧资历确认暂行主意》（赣人社发〔2012〕41号）打点专业技巧资历确认后，方可正在我省申报高一级职称。

　　（四）遵照《江西省专业技巧职员职业资历和职称对应目次》（赣人社发〔2019〕22号）和《江西省人力资源和社会保护厅合于印发〈江西省国际职业资历比照对应职称目次（2022年版）〉的合照》（赣人社字〔2022〕325号），专业技巧职员获得目次内职业资历并适合目次相合请求的，可申报高一级职称。遵从相合法则，获得监理工程师职业资历并聘任相应专业技巧职务的专业技巧职员，可认定其具备工程师职称，可申报高一级职称。国度对专业技巧职员职业资历有新法则的，遵从新法则实施。

　　（五）专业技巧职员岗亭产生转化的，经单元考察及格，方可申请跨系列转评同级职称，并遵从新系列资历前提申报职称，其专业技巧职员资格估量可按转评前后本质资历和聘任年光累计估量。转评职员当年度不得申报高一级职称。未经转评的职员,不得跨系列申报高一级职称。

　　（六）专业技巧职员受结构选派负担驻村和使命队成员，其正在驻村岁月获得明显功效且有一个年度考察优越的，可提前一年申报高一级职称。驻村和使命队成员驻村岁月使命年限视同专业技巧使命年限，所撰写的紧要考查申诉、执笔拟造并已推行的战略、规章、策划、操作规程等使命效率，能反应其专业技巧秤谌和才具的，可行为评审的功绩质料。

　　（七）申报职员的学历、学位、资格(资历、聘任年光)、使命年限、功绩(含论文、论著)等终算年光为2023年12月31日,年光按岁首估量。功绩从获得现资历之年起估量。申报职员所供应的论文论著、科研课题、表彰项目等功绩质料应正在功绩起算、终算年光之内。不正在起算、终算年光之内的功绩质料不成为评审专业技巧资历的凭借。

　　（八）遵照《合于进一步巩固企业专业技巧人才职称使命的若干私见》（赣人社发〔2019〕23号），本科结业后正在企业从事专业技巧使命10年以上或大专结业后正在企业从事专业技巧使命13年以上并现仍正在企业使命的人才，可不受低级职称“台阶”限定，直接申报中级职称评审。

　　（十）资历审查费和评审费按《合于安排专业技巧职称评审收费尺度的复函》（赣发改收费字〔2004〕523号）法则的尺度实施。资历审查费通过“江西省职称申报评审编造”缴纳，评审费凭缴款码缴纳。缴款码将正在评审前发送至申报人手机林业，申报人可通过“赣服通-熏陶缴费-缴款码”缴费，或通过“江西财务微信大多号-非税缴费-普通性缴款码缴款”缴费。

　　（十一）精确延期申报战略。肃穆贯彻实施《中国次序处分条例》等功令律例,受到党纪、政务、行政等处分或因非法受到刑事惩办的专业技巧职员,正在处分裁夺或刑事判定作出当年以及受处分期(影响期)或受刑事惩办岁月不得申报职称。

　　申报职员要诚信申报职称,正在法则年光内登录“江西省职称申报评审编造”填写申报讯息,职称申报评审操纵“2024年职称申报入口”()，实行网上申报、审查、缴费、评审、发证、盘查等。

　　各企奇迹单元专业技巧人才须通过其用人单元（囊括国有企奇迹单元编表、人事代庖职员）申报职称，片面编造账户由用人单元创筑。单元账户遵从《江西省职称申报评审编造结构机构创筑原则》（见附件1）自上而下逐级创筑（已创筑的单元无需再创筑）。

　　网上申报年光从指日起至5月31日止。申报职员按本合照和编造法则请求恰如其分填报讯息，并扫描上传大白的电子版注明质料，评委会不再受理纸质质料。申报职员上传片面质料应大白切实，避免显示漏报、错报、未放指定职位等情形，由此导致的后果由申报职员自行负担。申报质料报至评委会后，准则上不再增加质料。

　　1.2002年后获得的学历供应《熏陶部学历证书电子注册存案表》(登录学信网免费申请),并正在“学信网验证码”栏目中填入12位或16位数的验证码(验证有用期应至2024年12月31日)；

　　2.遵照熏陶部《合于除去上等熏陶学历认证收费以及安排认证受理畛域的布告》,2002年之前获得的学历供应《中国上等熏陶学历认证申诉》(登录学信网免费申请)；

　　3.获得表洋学历学位的,供应熏陶部留学效劳中央认证的《表洋学历学位认证书》；

　　4.获得港澳台地域学历学位的,供应熏陶部留学效劳中央认证的《港澳台学历学位认证书》；

　　6.2015年自此的技工院校结业生供应网上结业证书盘查结果，2015年之前的技工院校结业生供应结业生立案表或学籍卡。

　　上传现专业技巧资历证书。如现资历是转系列后获得的,还需上传所转系列的专业技巧资历证书。

　　1.奇迹单元正在编职员需上传现资历起算、终算年光之内连绵的《奇迹单元岗亭聘请职员存案表》或《工资转化审批表》(聘任年光以表上年光为准)。编造能自愿相干专业技巧职务聘任讯息且适合申报前提的，申报职员无需再填报。

　　申报职员无需上传社保参保缴费注明，只需正在编造“片面社保参保缴费注明”栏膺拔取社保参保地，编造将自愿相干社保参保。请求申报职员正在我省参保半年以上，且现社保缴纳单元与其使命单元划一。如今职称申报单元和参保单元名称不划一的,须正在“其他”栏中上传职称申报单元和参保单元从属相干注明,并加盖两者公章的附件。

　　不正在我省企奇迹单元从事专业技巧使命,但其人事档案正在我省各级就业创业大多效劳部分(原人才滚动中央)托管的专业技巧职员,其社保缴纳未到达上述请求的,由地方人社部分用心核实其相干讯息,同一报省职称办准许后,结构申报。

　　对比职称申报前提,先拔取使命经过种别,填写相应的经过实质,再上传相应佐证质料。

　　佐证质料：文献、抄告单、注明等质料需无缺上传;科技项目或工程项目质料需上传项目申报书、项目批复文献、项目合同或打算职司书(项目推行计划及其批复文献)、验收证书或验收传达、工程项目正式文本等相干质料。考查类使命质料需上传展开考查使命的合照(含职员名单)等相干质料，若实质较多,需上传经单元盖印确认后的封面页、目次页、印章页、自己签字(具名)页等实质。

　　1.论文论著各限填报5篇(部),实质要与自己申报专业相干,按质料崎岖填报。

　　2.论文须正在中国知网()、万方数据()或维普网()检索验证，并将检索到的网页地点复造到编造“查验验证地点”栏目。检索不到或未填检索验证地点的视为无效论文，不成为评审凭借。国际中枢期刊论文须供应科技谍报检索单元(如科技谍报所、上等大学藏书楼等)供应的SCI、EI论文收录检索申诉(加盖检索签证专用章)。

　　3.论文要分项上传刊物的封面、主办单元页、目次页、正文等,表文须上传中文译文。论著要分项上传封面、编委会名单页、标有字数页码的版权页、目次(摘录)页。

　　课题(项目)质料实质应与自己申报专业相干,按质料崎岖填报。质料必需无缺,含立项、结题(验收、评估)质料的封面、有片面排名、立项、结题(验收、评估)的单元盖印页。此中,片面排名页面须加盖立项单元或评估(验收)单元公章。

　　专利实质应与自己申报专业相干,按质料崎岖排序填报。专利须正在中国知网（)“专利”栏举办检索验证，将检索到的网页地点复造到编造“查验验证地点”栏目。

　　申报职员可拔取性地上传正在现专业技巧资历岁月主理或插手撰写的操纵对策切磋申诉、筑言献策申诉、调研申诉或战略提议等智库切磋效率，或被行业主管部分、向导书面决定性指挥质料；或主领悟决本专业疑问题主意剖释申诉或技巧使命申诉(附件2)到“功绩效率一其他功绩一技巧使命申诉”栏目,行为专业秤谌评定的参考。

　　对比职称申报前提需上传的其他功绩佐证质料,遵从申报前提适合性逐条做好排序，上传尺度参照使命经过质料的请求。无法正在编造中对应填报的功绩质料可填入“其他功绩质料”栏目中。

　　申报职员正在上传使命经过质料及功绩效率质料时须注意对比申报前提，精确标明上传质料适合申报前提的整体条件。

　　（一）遵从国度《合于深化职称轨造厘革的私见》（〔2016〕77号），关于周至实行岗亭拘束、专业技巧职员学术技巧秤谌与岗亭职责亲昵相干的奇迹单元，普通应正在岗亭机合比例内展开职称评审。对现聘职员和已评未聘职员之和已逾越批准机合比例的奇迹单元，普通不得结构申报。对奇迹繁荣需求确需申报引荐的，经省直主管部分、地方人社部分准许报省职称办审定后，按审定命申报。健康单元内部监视机造,周旋申报数目、申报前提、引荐轨范、引荐结果公然公示。

　　（二）用人单元要周旋评用联结、以用为本，饱满施展职称正向勉励用意和用人单元主体用意，对申报职员的职业德行、使命阐扬及工功课绩举办考察评估，肃穆把好引荐合，不适合申报前提的一律不得引荐。要遵从科学楷模、平允公允准则拟定引荐计划，引荐计划应报主管部分存案。要真实奉行好审核、公示、引荐等轨范，对职称战略、岗亭职数和引荐名额、引荐计划、申报质料、引荐结果等5个方面质料正在单元内部举办不少于5个使命日的公示林业，对单元职称引荐使命适合战略请乞降对申报职员讯息质料确切有用性的审核举办许可。评审罢了后，用人单元要实时下载打印评审通过职员电子评审表，用印后存入其片面人事档案。

　　（三）主管部分要用心审查申报引荐质料，要点审查申报职员是否适合前提、申报质料是否确切有用、申报讯息是否切实无缺、申报引荐轨范是否楷模、申报系列专业是否与岗亭和从事专业划一。对不适合申报前提或不适合申报请求的，阐明存正在题目并实时退回；对好高骛远或举报核实确有题主意，除去申报资历并记入诚信系统。主管部分正在引荐报送前，还须以合意体例对申报职员讯息举办公示，公示年光不得少于5个使命日。对所属自决评审单元，主管部分要巩固生意领导，敦促自决评审单元按法则展开评审使命，有用擢升评审质料。

　　（四）用人单元、主管部分、人社部分要实时已毕网上审查使命,对被退回质料要实时示知申报职员从新填报。省林业局网上受理高中级资历截止年光为6月21日。

　　职称使命战略性强、涉及面广、社会影响大。各地、各部分要巩凝固构向导，悉心结构推行，肃穆正在年光节点前已毕各项职司，确保本年职称评审使命利市促进、完竣已毕。要巩固职称战略研习饱吹，肃穆遵从省同一战略实施，确保各项战略落地不走样、推行见实效。要饱满使用好讯息化编造用具，不息降低使命秤谌和效劳质料，踊跃为遍及专业技巧职员和用人单元供应优质效劳。要美满监视机造，自发给与纪检监察部分和社会各界监视，杜绝评委和相干使命职员违纪违规题主意产生，确保评审使命公然透后、公允平允。要深化负担究查，落实“谁审核，谁签字，谁承担”的拘束负担造，对使命中放弃准则、不负负担、不实施相合法则、不按轨范操作等违反评审使命次序等题目，要平静究查相合职员、单元、部分负担，真实保护职称使命的平静性和公信力。本合照未尽事宜，遵从《合于做好2024年职称评审使命的合照》（赣人社字〔2024〕100号）及我省职称评审相合战略法则肃穆实施。

　　注：每页填写1例，最多3例，实质要切实、整体、翔实，上传至编造其它功绩质料中。江西省林业局办公室关于做好2024年工程系列林业工程高中级职称申诉使命的知照